Rolle wird definiert als die "Funktion oder Aufgabe, die eine Person in einer bestimmten Situation übernimmt. Funktion" - die auf Kompetenzen beruht - als auch auf die "Rolle, die man spielt" - die durch die Position oder den Status der Person bestimmt wird. Eine Rolle spiegelt also zum einen die persönlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Anstrengungen wider. Sie bezieht sich auf das, was eine Person tut (oder was von ihr erwartet wird). Tatsächlich sind Menschen in Rollen am erfolgreichsten, die mit ihren "persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten vereinbar sind. " Andererseits spiegelt die Rolle den "Stautus" wider, wer wir im Verhältnis zu anderen sind. Mit anderen Worten: Die Rolle ist eine Schnittmenge aus der Position, die eine Person im Verhältnis zu anderen einnimmt, und den erwarteten Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die mit dieser Position verbunden sind. Wir haben eine Flagge als Symbol für die Rolle gewählt, da Flaggen selbst am häufigsten als starke Symbole für die Rolle, den Status oder die Identifikation mit einer bestimmten Funktion oder Identität verwendet werden. Hilfreiche Fragen: Wissen Sie, welche Art von Person Sie sein müssen, um das Leben zu gestalten, das Sie sich wünschen, und um Ihren einzigartigen Beitrag zu Ihrer Vision zu leisten? - Welche Art von Position und Status Sie dabei unterstützen würde, Ihr Ziel zu erreichen? Mission? Vision? - Welches die Kernkompetenzen sind, die notwendig sind, um der Typ Mensch zu sein, den Sie brauchen, um die erforderliche Position oder den erforderlichen Status zu erreichen und zu behalten?